MP 1.045 e 1.046 Programa emergencial de manutenção do emprego e renda
Já está sabendo da MP 1.045 e 1.046 Programa emergencial de manutenção do emprego e renda? Confira alguns pontos importantes no nosso vídeo desta semana!
Propaganda Enganosa e o Dever de Cumprir a Oferta
Já foi atraído por uma oferta de um valor, e depois na loja não encontrou o valor anunciado? A Propaganda Enganosa e o Dever de Cumprir a Oferta, confira!
Quem perde um processo trabalhista precisa pagar?
Com a reforma trabalhista surgiram muitas fake news sobre esse tema, que é muito politizado. Mas não é “bem assim” como muita gente acha. Confira no vídeo!
Modelo de Contrato de Aluguel
Baixe um modelo de contrato de aluguel para imóveis editável. Lembrando que a melhor forma de fazer um contrato é com um especialista em direito imobiliário. Saiba mais!
3 Cuidados na Hora de Sair do Seu Emprego e Montar uma Empresa
Separamos 3 super dicas que podem evitar problemas graves para aqueles funcionários que deixam suas empresas para abrir um negócio concorrente ao seu empregador. Confira!
Reclamação no Procon sem sair de casa e Garantia Legal de Bens Duráveis
Em algum precisamos reclamar ao Procon comprar um produto ou serviço. Nós temos uma dica para quem quer procurar os seus direitos sem sair de casa. Confira!
Modelos de advertência, suspensão e demissão por justa causa
Modelos autoexplicativos de advertência, suspensão e demissão por justa causa, que poderão ser alterados de acordo com a necessidade de cada um. Confira!
Esta certo contratar funcionário como MEI?
Com a popularização do modelo de Micro Empreendedor Individual uma das dúvidas mais comuns é se está certo contratar funcionário como MEI. Confira nossa dica!
Guarda, alimentos e convivência.
Um tema corriqueiro em nosso escritório, algo que sempre é dúvida em separações de casais em que envolvem guarda de filhos e suas respectivas responsabilidades.
Você sabia que a empresa também está sujeita a justa causa?
A justa causa está popularmente ligada a demissão de um empregado, mas você sabia que a empresa também está sujeita a “justa causa”? Confira em nosso artigo!