O que não fazer na sua rescisão de contrato de trabalho
Muitos clientes nos procuram após pedirem demissão ou serem demitidos de suas empresas com medo de perder algum direito no momento da homologação da sua rescisão (acerto de contas). E aqui esclarecemos o que não fazer na sua rescisão de contrato de trabalho. Confira!
Audiências de Conciliação e Instrução
É testemunha ou parte de um processo e não sabe como funcionam as Audiências de Conciliação e Instrução? Esclarecemos algumas dúvidas neste vídeo. Confira!
Quem pode ser testemunha de um processo?
Uma dúvida recorrente é quem pode ser testemunha de um processo. Nesse artigo e no vídeo, explicamos um pouco sobre esse tema. Confira!
A Importância de Escolher um bom Advogado e das Provas
Dois fatores que são muito importantes na hora de um processo judicial, A Importância de escolher um bom Advogado e das Provas. Confira o nosso vídeo da semana!
MP 1.045 e 1.046 Programa emergencial de manutenção do emprego e renda
Já está sabendo da MP 1.045 e 1.046 Programa emergencial de manutenção do emprego e renda? Confira alguns pontos importantes no nosso vídeo desta semana!
Quem perde um processo trabalhista precisa pagar?
Com a reforma trabalhista surgiram muitas fake news sobre esse tema, que é muito politizado. Mas não é “bem assim” como muita gente acha. Confira no vídeo!
3 Cuidados na Hora de Sair do Seu Emprego e Montar uma Empresa
Separamos 3 super dicas que podem evitar problemas graves para aqueles funcionários que deixam suas empresas para abrir um negócio concorrente ao seu empregador. Confira!
Você sabia que a empresa também está sujeita a justa causa?
A justa causa está popularmente ligada a demissão de um empregado, mas você sabia que a empresa também está sujeita a “justa causa”? Confira em nosso artigo!
Estabilidade de emprego da gestante
Visando a proteção do empregado em uma situação onde dependa ainda mais do emprego, a lei cria as chamadas estabilidades, é o caso da estabilidade da gestante.
Inserção de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho
Você sabia que é obrigatório o preenchimento de vagas em empresas exclusivamente por pessoas com deficiências? Veja em nosso artigo os detalhes. Confira!
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