Como vocês sabem, defendemos tanto os direitos trabalhistas de alguns empregados como também de algumas empresas.
Já fizemos um vídeo sobre a questão da justa causa, suspensão e advertência, mas decidimos também apresentar modelos autoexplicativos dos referidos documentos, que poderão ser alterados de acordo com a necessidade de cada um.
Advertências:
1- O ideal é contratar um advogado especialista na área trabalhista para elaborar o documento, porque já vimos empresas saírem no prejuízo por utilizarem modelões sem entender o que estavam copiando.
2- Não esquecer que para a justiça do trabalho a falta deve ser punida na primeira oportunidade (imediatidade) e que é recomendável utilizar da gradação das penas quando as faltas forem de baixa gravidade (1º advertir, 2º suspender, 3º demitir por justa causa).
Dito isso, segue abaixo 3 modelos que você pode baixar:
MODELO DE ADVERTÊNCIA DISCIPLINAR
MODELO DE SUSPENSÃO DISCIPLINAR
AVISO DE DISPENSA DO EMPREGADO, POR JUSTA CAUSA
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