Direito Constitucional, Direito TrabalhistaGuilherme Probst

Salário Mínimo de Santa Catarina

Dentro do cenário complexo das regulamentações trabalhistas, o salário mínimo regional de Santa Catarina representa um aspecto crucial a ser compreendido tanto por empregadores quanto por trabalhadores. Neste post, aprofundaremos os detalhes desse piso salarial, destacando as mais recentes atualizações para o estado catarinense. Essa compreensão torna-se fundamental, uma vez que os valores variam conforme […]

Direito TrabalhistaGuilherme Probst

Horas Extras: Até quantas é possível exigir?

No universo jurídico trabalhista, a questão das horas extras é um tema crucial que impacta diretamente a vida dos trabalhadores. Neste artigo, exploraremos os limites legais estabelecidos no direito brasileiro em relação às horas extras que uma empresa pode exigir diariamente de seus empregados. Limites Legais Estabelecidos No Brasil, a legislação trabalhista, notadamente a Consolidação […]

Dicas para clientes descontentes com seus advogados
Direito Bancário, Direito Civil, Direito Constitucional, Direito de Família, Direito Digital, Direito do Consumidor, Direito do Trânsito, Direito Empresarial, Direito Imobiliário, Direito TrabalhistaGuilherme Probst

Guia para Clientes Insatisfeitos com Advogados

Contratar um advogado é uma decisão importante que muitas pessoas tomam em momentos cruciais de suas vidas. Seja para resolver uma disputa legal, garantir seus direitos, ou enfrentar um processo judicial, a escolha de um advogado competente é essencial para obter resultados positivos. No entanto, nem sempre as expectativas são atendidas e os clientes podem […]

Como reverter uma dispensa por justa causa
Direito Empresarial, Direito TrabalhistaGuilherme Probst

Justa Causa: Como Reverter?

Quer saber como reverter uma dispensa por justa causa? Tem receio de demitir o empregado por justa causa? Para dispensar o empregado por justa causa, é necessário o preenchimento de alguns requisitos (imediatidade, previsão em lei, gravidade do ato, dolo ou culpa e nexo causal), ante a gravidade dessa modalidade de punição. No mais, o […]

Aviso e dispensa do aviso prévio
Direito TrabalhistaGuilherme Probst

Aviso prévio em caso de demissão

No presente post tratados do aviso prévio em caso de demissão, por iniciativa do empregado e do empregador. Afinal o que é o tal aviso prévio? Costumamos explicar que o aviso prévio é uma comunicação antecipada de que, em determinado dia, uma das partes irá encerrar o contrato de trabalho. Pela lei trabalhista, o aviso […]

Pensa em Processar Alguém? Dicas para manter seus documentos em ordem para um eventual processo
Direito Bancário, Direito Civil, Direito Constitucional, Direito de Família, Direito Digital, Direito do Consumidor, Direito do Trânsito, Direito Empresarial, Direito Imobiliário, Direito TrabalhistaGuilherme Braun

Pensa em Processar Alguém?

Você pensa em processar alguém? Daremos 3 dicas para manter seus documentos em ordem para um eventual processo No vídeo de hoje, vamos dar algumas dicas para organizar os documentos, para caso um dia precise, estar tudo em ordem, e não se perder, ou pior, perder um processo por causa de desorganização. Ah, mas eu […]

Listas negras de empresas
Direito Empresarial, Direito TrabalhistaGuilherme Probst

Listas Negras de Empregados

Listas negras de empregados, ou seja, listas com informações desabonadoras, são mais comuns do que se pensa. Nesses anos de advocacia, infelizmente tivemos conhecimento de vários casos envolvendo listas negras contra ex-empregados. Tanto do empregado reclamando estar passando por isto, quando de empregadores que em conversa, cogitaram desabonar um funcionário. Ocorre que, o empregador não […]

Justa Causa - O que fazer?
Direito TrabalhistaGuilherme Probst

Justa Causa? O Que Fazer?

Será que corro risco de ganhar uma dispensa por justa causa? O que fazer? De fato, como explicado em um dos nossos vídeos sobre o tema, a justa causa é a punição mais severa aplicável ao trabalhador. E mais, o empregado, neste caso, recebe apenas os dias trabalhados e férias vencidas. Assim, é importante esclarecer […]

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